Одной из главных задач национального проекта «Здравоохранение» является решение проблемы дефицита кадров в лечебных учреждениях, в решении которых помогают такие программы, как «Земский фельдшер» и «Земский доктор». Как и многие другие регионы, Тамбовская область также участвует в специальных государственных программах "Земский доктор" и «Земский фельдшер», инициируемых Правительством РФ с целью осуществления практической медицинской деятельности в сельской местности молодых специалистов, мотивируя их предоставлением единоразовых выплат в размере 1 000 000 рублей врачам и 500000 рублей фельдшерам в качестве стартового капитала. Благодаря этому на работу в сельскую местность, а именно в ТОГБУЗ «Тамбовская ЦРБ» с начала 2012 года было трудоустроено на работу более 155 врачей и 45 средних медицинских работников в ТОГБУЗ «Тамбовская ЦРБ», которые уже воспользовались помощью государства для решения жилищных вопросов на новом месте работы, а медицинская организация пополнилась квалифицированными работниками.
Это врачи –специалисты (офтальмологи, онкологи, акушеры-гинекологи, неврологи, эндокринологи, кардиологи и другие), врачи лечебно-диагностических служб (врачи функциональной диагностики, рентгенологи, эндоскописты), врачи первичного звена (врачи-терапевты участковые, врачи-педиатры участковые, врачи общей практики), а также средние медицинские работники такие, как фельдшеры и медицинские сестры ФАП и фельдшеры скорой медицинской помощи.
«Земский доктор» и «Земский фельдшер» - это единственная эффективная на сегодняшний день мотивация для врачей переезжать на село. Благодаря программам, закрывается часть вакансий, омолаживается кадровый состав ТОГБУЗ «Тамбовская ЦРБ», появляется возможность для формирования кадрового резерва руководящих должностей, приходящих на смену более старшему поколению. Участие в проектах «Земский доктор» и «Земский фельдшер» - это стабильная работа и отличная практика.