Программа «Земский фельдшер», стартовавшая в 2018 году, предполагает выделение 500 000 рублей для молодых специалистов, которые приезжают работать в сельскую местность. Полученные средства они могут потратить на строительство или покупку собственного жилья. Как и во многих других регионах России, в Тамбовской области также продолжается реализация федеральных проектов, направленных на ликвидацию дефицита медицинских кадров. Реализация программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер» — это шанс молодежи участвовать в развитии страны, реализовать свой интеллектуальный и творческий потенциал. Так благодаря этим программам в 2022 году штат ТОГБУЗ «Тамбовская ЦРБ» уже пополнил еще один молодой специалист. Это медицинская сестра Малиновского фельдшерско-акушерского пункта, которая, трудоустроившись на работу в сельскую местность, сможет претендовать на подъемные в размере 500 тысяч рублей и отработать здесь не менее пяти лет. Именно сегодня, 10 марта 2022года, в Управлении здравоохранения Тамбовской области в присутствии Начальника Управления Лапочкиной М.В. медицинской сестрой Кулаевой Н.Д. был подписан договор о предоставлении в 2022 году единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам, прибывшим на работу в медицинские организации, подведомственные Управлению здравоохранения Тамбовской области, расположенные в сельских населенных пунктах. Благодаря гарантиям государства посредством программы «Земский фельдшер», одной из главных задач которой и является решение проблемы дефицита кадров в сельских лечебных учреждениях а также формирование кадрового резерва, у медицинской сестры, трудоустроившейся в ТОГБУЗ «Тамбовская ЦРБ», на ближайшие пять лет как минимум будет стабильная работа и отличная практика.