История известной государственной программы «Земский фельдшер» берет свое начало в 2018 году. Её новации затронули еще большую часть медработников, планирующих переезд и трудоустройство в сельской местности и городах с населением до 50 тысяч человек. Помимо уже участвующих в программе фельдшеров, финансовую поддержку получают выпускники медицинских колледжей, которые завершили учебу, вернулись работать в населенные пункты своего постоянного места жительства. Наличие целевого договора у выпускников не препятствует получению выплаты. Сейчас государство создаёт дополнительные, в том числе материальные, стимулы для медицинских работников, которые поступают на работу в районные медицинские учреждения. Так, по федеральной программе поддержки молодых специалистов «Земский фельдшер», приехавших жить и трудиться в сельскую местность, в очередной раз смогут получить в качестве «подъёмных» полмиллиона рублей. Вопрос привлечения молодых специалистов – один из самых актуальных для медицинских организаций. Проблема обновления кадрового состава – одна из основных и в здравоохранении. Молодые специалисты для нас - это новые идеи и новая энергетика. Так после окончания Тамбовского областного медицинского колледжа и прохождения первичной аккредитации в ТОГБУЗ «Тамбовская ЦРБ» в первых числах августа трудоустроились два молодых фельдшера скорой медицинской помощи, это Фесова Екатерина Сергеевна, Мещеряков Александр Сергеевич и медицинская сестра на Дубровский фельдшерско-акушерский пункт- Стрыгина Наталья Владимировна.
И уже 9 августа 2022 года в Управлении здравоохранения Тамбовской области М.В. Лапочкиной с молодыми специалистами, готовыми трудиться на благо населения Тамбовского района в течение пяти лет, были заключены договоры о предоставлении в 2022 году единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам. Благодаря этому, закрываются вакансии, омолаживается кадровый состав ТОГБУЗ «Тамбовская ЦРБ», появляется возможность для формирования кадрового резерва специалистов, приходящих на смену более старшему поколению.