В управлении здравоохранения Тамбовской области 25 октября 2019 года в торжественной обстановке в присутствии первого заместителя начальника Управления Виницкой О.В., главного врача ТОГБУЗ «Тамбовская ЦРБ» Конюхова И.Ю. участниками программы были подписаны 8 договоров о предоставлении в 2019 году единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим не исполненных обязательств по договору о целевом обучении, прибывшим (переехавшим) на работу в медицинские организации, подведомственные управлению здравоохранения Тамбовской области, расположенные в сельских населенных пунктах, рабочих поселках, поселках городского типа, городах с населением до 50 тыс. человек.
В ближайшее время эти выплаты получат два врача – хирурга Сеченов В.А., Фролов И.И., врач-терапевт Молоткова К.С., врач-детский хирург Долинская А.Н., врач - рентгенолог Беляев Д.В., врач-педиатр участковый Жиркова И.Е., врач-педиатр участковый Аветисян А.Д и фельдшер Георгиевского ФАП Мухаметзянова О.В., которые уже приступили к исполнению своих должностных обязанностей, обусловленных трудовыми договорами в ТОГБУЗ «Тамбовская ЦРБ», тем самым повышая качество и доступность медицинской помощи населению Тамбовского района, что благоприятно сказывается на уровне жизни населения.
Администрация и Управление здравоохранения Тамбовской области с 2012г. озабочены проблемой привлечения молодых специалистов к работе в сельской местности.
Как и многие другие регионы, Тамбовская область также участвует в специальных государственных программах «Земский доктор» и «Земский фельдшер», инициируемых Правительством РФ с целью осуществления практической медицинской деятельности в сельской местности молодых специалистов не старше 50 лет, мотивируя их предоставлением разовых выплат в размере 1 000 000 рублей врачам и 500000 рублей фельдшерам в качестве стартового капитала.
Вооружившись положительным опытом за предшествующие годы, ТОГБУЗ «Тамбовская ЦРБ» в 2019 году продолжает пополнять ряды молодых специалистов, готовых трудиться в сельской местности.